Мы создаем глобальное спортивное комьюнити и ищем человека, который сможет обеспечивать быстрый и качественный рост команды SPORTRECS, человека, который станет для нас настоящим генератором Dream Team!
SPORTRECS — это международный спортивный видеосервис для болельщиков и любителей спорта.
Мы работаем в 27 странах и на нашей платформе собраны спортивные организации со всего мира, среди которых: UFC, Баскетбольная Евролига, ФНЛ, NBA, а также ряд многократных Чемпионов Мира и Европы в различных видах спорта. Правообладатели и авторы спортивного контента ежедневно загружают и транслируют у нас сотни актуальных видео: соревнования, хайлайты, обзоры, интервью, уроки, тренировки.
Мы создаем глобальное спортивное комьюнити и ищем людей, которые готовы стать важной частью нашей компании, привносить свои идеи и стремительно расти вместе с нами!
Ваше резюме направляйте на ds@sportrecs.com c пометкой «HR в SPORTRECS».
Если это про вас:
- Любовь к IT в ДНК — вы знаете разницу между Front-end и Back-end, Junior и Senior, Project и Product, разбираетесь в стеках технологий и самостоятельно можете определить какого уровня нужен человек в нашу команду
- Вы знаете где искать и умеете быстро находить IT-специалистов и не только IT-специалистов
- Вы точно знаете как влюбить кандидата в вакансию
- Вы хотите работать в команде ради общей цели и знаете, что ваша зона ответственности всегда влияет на общий результат и вы готовы нести ответственность за это
- Вы работали в продуктовой или аутсорсинговой IT-компании
- Вас вдохновляет атмосфера быстро развивающегося и стремительно бегущего вперед стартапа, и вы умеете бежать также быстро
Для нас самое главное это результат, а для достижения результата вам будет необходимо:
- Планировать и организовать полный процесс рекрутинга IT-специалистов и не только IT-специалистов
- Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать
- Оперативно знакомить нас с потенциальными кандидатами и проводить собеседования
- Выполнять миссию «Angel» для новых коллег, мотивировать их на успех в нашей команде, помогать им сохранять заряженность и силу духа
- Проводить onboarding новых сотрудников с командой в первый рабочий день, оказывать поддержку на период испытательного срока и контролировать план работы на испытательный срок
- Держать ответ за свои результаты, вести отчетность по воронке рекрутинга
- Уметь составлять «цепляющее» описание наших вакансий и офферов
- Участвовать в полноценном развитии продукта и новых проектов вместе с нами с позиции HR-профессионала, так как для нас очень важно мнение каждого сотрудника в отношении общей цели
Мы хотели бы видеть в вас:
- Успешный опыт рекрутмента в IT не менее 2-х лет
- Грешите хантингом 🙂
- Уверенно владеете Power Point/Keynote/MS Excel и умеете представлять свои результаты наглядно
- У вас уверенный английский
Ваше преимущество если вы:
- Искусный переговорщик
- Увидели хорошего специалиста — вербуете не медля!
- Знакомы с CRM-системой Bitrix (или любой аналогичной)
Мы готовы предложить вам:
- Стабильный оклад и отличные бонусы за результат
- Гибкий график работы. Приоритет на удаленную работу, даже в мирное время
- Оформление по ТК
- Реальный рост вашей компенсации и карьеры в компании по результатам вашей работы
- Преимущество стартапа — мы находимся в стадии активного международного развития и поэтому именно сейчас то самое время, когда вы можете присоединиться к нашей команде на этапе ее формирования и возглавить этот процесс, это шанс который доступен немногим.
- Каждую неделю мы проводим большую совместную (онлайн) встречу с командой под названием All-Hands где каждый делится результатами своей работы, идеями, обсуждениями и предложениями, так как для нас самое важное — это вовлеченность всей команды в общее дело!
ВАЖНО:
Если вы хотите не просто работать с 10 до 19 за фиксированную з/п, а готовы стать частью динамичной, целеустремленной команды, чтобы вместе решать интересные задачи, постоянно развиваться и делать крутой продукт, то мы готовы дать вам все, что для этого необходимо.
Команда SPORTRECS.COM