КатегорииВакансии

Вакансия в SPORTRECS: HR manager / IT Recruiter

Мы создаем глобальное спортивное комьюнити и ищем человека, который сможет обеспечивать быстрый и качественный рост команды SPORTRECS, человека, который станет для нас настоящим генератором Dream Team!

SPORTRECS — это международный видеосервис для любителей спорта и болельщиков, который собирает спортивные организации и спортсменов со всего мира на одной платформе и предоставляет возможность показывать аудитории прямые трансляции, записи игр, хайлайты в сопровождении созданных специально для спорта интерактивных возможностей.

Если это про вас:

  • Любовь к IT в ДНК — вы знаете разницу между Front-end и Back-end, Junior и Senior, Project и Product, разбираетесь в стеках технологий и самостоятельно можете определить какого уровня нужен человек в нашу команду
  • Вы знаете где искать и умеете быстро находить IT-специалистов и не только  IT-специалистов
  • Вы точно знаете как влюбить кандидата в вакансию
  • Вы хотите работать в команде ради общей цели и знаете, что ваша зона ответственности всегда влияет на общий результат и вы готовы нести ответственность за это
  • Вы не любите когда сроки сдвигаются, а кандидаты переносят собеседования уже дважды
  • Вы работали в продуктовой или аутсорсинговой IT-компании
  • Вам нравится принимать «вызовы» в качестве ASAP задач и проектов
  • Вас вдохновляет атмосфера быстро развивающегося и стремительно бегущего вперед стартапа, и вы умеете бежать также быстро

Если все это вам отзывается, то скорее направляйте ваше резюме на ds@sportrecs.com c пометкой «HR в SPORTRECS».

Для нас самое главное — ваш результат, а для достижения результата вам будет необходимо:

  • Планировать и организовать полный процесс рекрутинга IT-специалистов и не только IT-специалистов
  • Параллельно вести несколько вакансий и результативно их закрывать 
  • Оперативно знакомить нас с потенциальными кандидатами и проводить собеседования
  • Выполнять миссию «Angel» для новых коллег, мотивировать их на успех в нашей команде, помогать им сохранять заряженность и силу духа
  • Адаптация не менее важна, чем поиск людей, поэтому необходимо будет проводить onboarding новых сотрудников с командой в первый рабочий день, оказывать поддержку на период испытательного срока и контролировать план работы на испытательный срок
  • Держать ответ за свои результаты, вести отчетность по воронке рекрутинга
  • Уметь составлять «цепляющее» описание наших вакансий и офферов
  • Участвовать в полноценном развитии продукта и новых проектов вместе с нами с позиции HR-профессионала, так как для нас очень важно мнение каждого сотрудника в отношении общей цели
  • Обеспечивать результат и быть всегда на связи, готовые к онлайн взаимодействию с другими людьми в команде

Мы хотели бы видеть в вас:

  • Успешный опыт рекрутмента в IT не менее 2-х лет
  • Грешите хантингом
  • Уверенно владеете Power Point/Key Note/MS Excel и умеете представлять свои результаты наглядно
  • У вас уверенный английский, так как вам придется общаться также с англоязычными кандидатами и сотрудниками компании

Ваше преимущество если вы:

  • Искусный переговорщик 
  • Увидели хорошего специалиста — вербуете не медля!
  • Знакомы с CRM-системой Bitrix (или любой аналогичной)

Мы готовы предложить вам:

  • Стабильный оклад 2 раза в месяц и отличные бонусы за результат
  • Гибкий график работы. Приоритет на удаленную работу, даже в мирное время 
  • Оформление по ТК
  • Реальный рост вашей компенсации и карьеры в компании по результатам вашей работы
  • Преимущество стартапа — мы находимся в стадии активного международного развития и поэтому именно сейчас то самое время, когда вы можете присоединиться к нашей команде на этапе ее формирования и возглавить этот процесс, это шанс который доступен немногим. 
  • Каждую неделю мы проводим большую совместную (онлайн) встречу с командой под названием All-Hands где каждый делится результатами своей работы, идеями, обсуждениями и предложениями, так как для нас самое важное — это вовлеченность всей команды в общее дело!

Важно:

Если вы хотите не просто работать с 10 до 19 за фиксированную з/п, а готовы стать частью динамичной, целеустремленной команды, чтобы вместе решать интересные задачи, постоянно развиваться и делать крутой продукт, то мы готовы дать вам все, что для этого необходимо.